Work isn’t working! Wie ein menschenzentrierter Ansatz die Arbeitswelt revolutionieren kann!

*bereits ausgebucht*

Die Arbeitswelt braucht ein Makeover – mehr Spaß, mehr Miteinander, weniger Burnouts. In diesem Workshop, durchgeführt von Empatic – The Human Experience Company, wird gezeigt, wie ein menschenzentrierter Ansatz die Unternehmenskultur verändert und für mehr Begeisterung, Bindung und Innovationskraft sorgt.

Durch thematischen Input und interaktive Diskussionen wird aufgezeigt, wie Silodenken überwunden, eine starke Feedbackkultur etabliert und Arbeit so gestaltet werden kann, dass sie Freude bereitet und erfolgreich ist. Arbeit darf leicht sein – so wird sie effizient und innovativ.

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, People-&-Culture-Expert:innen, CEOs sowie alle, die die Menschen in ihrem Unternehmen in den Mittelpunkt stellen möchten. Egal, ob es darum geht, die Unternehmenskultur zu transformieren, Innovation zu fördern oder die Mitarbeiter:innenbindung zu stärken – Du erhaltest praxisnahe Impulse und konkrete Ansätze für die Weiterentwicklung Deiner Organisation.

Im Anschluss an die Veranstaltung ist Raum für Vernetzung und Networking bei Imbiss und Getränken.

Datum: Dienstag, 25. Februar 2025
Zeit: 17.00 – 19.00 Uhr
Ort: Standortagentur Tirol, Ing.-Etzel Straße 17/2. Stock, 6020 Innsbruck

© Empatic – The Human Experience Company

Programm

Abwechslung zwischen thematischem Input von Empatic und interaktiven Diskussionen mit den Teilnehmenden.

Begrüßung und Einführung

• Vorstellung von Empatic Workplace und dem menschenzentrierten Ansatz
• Überblick über die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt: Burnout, Fluktuation, Silodenken, mangelnde Innovation
• Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende

Mögliche Themenblöcke (flexibel gestaltbar)

• Innovation: Innovation als Haltung – wie Empathie, Iteration und Teamarbeit Innovation fördern
• Mehr Bewerbungen: Die Rolle der Unternehmenskultur für die Gewinnung von Talenten (Praxisbeispiel: Kulturtransformation und stärkere Arbeitgebermarke)
• Weniger Fluktuation: Einfluss von Feedback-Systemen und Zugehörigkeitsgefühl auf Mitarbeiter:innenbindung
• Silo-Denken aufbrechen: Wie Abteilungsdenken Innovation und Zusammenarbeit verhindert
• Feedbackkultur: Bedeutung einer offenen Feedback-Kultur für kontinuierliche Verbesserung / Vorstellung der „Feedback für alle“-Methode

Kosten

Kostenfreier Zugang für Clustermitglieder der Standortagentur Tirol. Für Nicht-Clustermitglieder betragen die Gesamtkosten 200,- EUR exkl. 20 % USt.

Begrenzte Teilnehmer:innenzahl und Vergabe der Teilnahmeplätze nach dem “First come, first served”-Prinzip, um eine möglichst interaktive und individuelle Gestaltung des Workshops zu ermöglichen.

Eine Kooperationsveranstaltung des Cluster kreativland.tirol sowie Empatic – The Human Experience Company.